Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động

Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động được quy định tại Luật an toàn lao động, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 được thông qua ngày 25 tháng 6 năm 2015 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 cụ thể như sau:

Điều 24. Bồi dưỡng bằng hiện vật

1. Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật.

2. Việc bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc sau đây:

a) Giúp tăng cường sức đề kháng và thải độc của cơ thể;

b) Bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm;

c) Thực hiện trong ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt do tổ chức lao động không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật.